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NOS AVANTAGES
GOUIRAN BEAUTÉ C'EST :
+ DE 60 ans d'expertise
+ DE 10 000 produits référencés
180 collaborateurs
22 magasins dans toute la France
1. Comment se déroule le processus de promotion chez Gouiran Beauté ?
La majorité des responsables sont issus de promotion interne, valeur importante aux yeux de l'entreprise et de valorisation pour les salariés. Chacun venant d'univers très différent et ayant apporté à l'entreprise (compétences, management, savoir-être...). Les promotions sont souvent le fruit de discussions entre plusieurs personnes et font donc l'objet de choix réfléchi et cohérent avec la politique de l'entreprise.
2. A quoi ressemble une journée type chez Gouiran Beauté ?
Chaque métier est différent avec ses propres missions au quotidien. Mais au-delà d'une journée type, chaque journée peut être différente, polyvalente afin de permettre à chacun de s'épanouir dans son travail.
3. Quelle flexibilité est offerte aux collaborateurs en termes d’aménagement des horaires ou de télétravail ?
Dans les bureaux, les salariés ont la possibilité d'avoir des horaires flexibles, arriver plus tôt ou partir plus tard pour leur permettre de trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Depuis le 1er juin 2022, les équipes du Siège bénéficient d'un jour de télétravail fixe par semaine. Les plannings des magasins sont donnés à l'avance et dans la mesure du possible avec des jours de repos fixes chaque semaine pour permettre une articulation entre vie personnelle et professionnelle. Les équipes logistique travaillent en équipes tournantes fixes afin de permettre à chacun de s’organiser entre sa vie professionnelle et personnelle.
4. A quelle fréquence ont lieu les augmentations de salaire chez Gouiran Beauté ?
Chaque salarié se voit appliquer une augmentation au moins une fois par an, par une augmentation individuelle ou générale. Par exemple, en 2023, en plus des augmentations liées au SMIC, une augmentation générale a été décidée pour palier à l'inflation vécue depuis un an par les collaborateurs, ce malgré l'inflation subie également par l'entreprise.